Führungskräfteberatung
Als Führungskraft stehen Sie täglich unter dem Druck der
Verantwortung für Mitarbeiter, Projektergebnisse und
Unternehmensziele. Wir können Sie unterstützen, etwa wenn
Sie...
- bemerken, dass die Leistungsfähigkeit eines Mitarbeiters aus nicht
ersichtlichen Gründen sinkt und Sie keine Idee haben, was zu tun
ist.
- Konflikte zwischen Kollegen schnellstmöglich aus der Welt schaffen möchten.
- bemerken, dass ein Mitarbeiter des öfteren mit einer Alkoholfahne am
Arbeitsplatz anzutreffen ist und Sie unsicher sind, wie Sie sich
verhalten sollen.
- mit „schwierigen“ Mitarbeitern schlecht zurecht kommen.
- Schwierigkeiten haben, die Balance zwischen Arbeit und Privatleben („work-life-balance“) zu finden.
- sich ausgepowert, überbeansprucht und gestresst fühlen.
- Ihre Führungskompetenz reflektieren wollen.
